Haku
Viitteet 1-10 / 10
Nivelterveyteen painottuva liikuntaneuvontaohjeistus Vetrea Joensuun yksikköön
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää niveloireisten liikuntakäyttäytymistä ja työyksikön työntekijöiden asiantuntemusta liikuntaneuvontaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa liikuntaneuvontaohjeistus painottuen nivelterveyteen ohjaamaan...
Omaisyhteistyön kehittäminen tehostetun palveluasumisen yksikössä
(2022)
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön lähtökohtana oli omaisyhteistyön kehittämistehtävä Siun soten ikäihmisten asumispalveluyksikössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja tehostaa hoivakodin henkilökunnan ja omaisten välistä yhteistyötä...
The starting point for this research-based thesis was a development assignment on staff-family cooperation in a Siun sote enhanced service housing unit for older people. The purpose of the thesis was to develop and improve staff-family cooperation and create a model for involving both parties in the development activity. Another purpose was to collect and describe the experiences, challenges and development areas in staff-family cooperation. This thesis was conducted by using a qualitative research approach. The key concepts in the thesis were the client, the relative, staff-family cooperation, enhanced service housing and inclusion. A questionnaire and learning cafe were used as methods for collecting data. The data was analysed with SWOT and content analysis and the responses were condensed and thematized. The regularity of cooperation and communication initiated by the nurses were identified as development areas in staff-family cooperation, as well as support for the relatives. The role of the family caregiver will play an important role in the implementation of staff-family cooperation. The output provided nursing home staff with a new tool, that is, an updated version of the named nurse model. In the future, it could be researched how the model is implemented and what benefits it brings to the promotion of well-being among the clients....
The starting point for this research-based thesis was a development assignment on staff-family cooperation in a Siun sote enhanced service housing unit for older people. The purpose of the thesis was to develop and improve staff-family cooperation and create a model for involving both parties in the development activity. Another purpose was to collect and describe the experiences, challenges and development areas in staff-family cooperation. This thesis was conducted by using a qualitative research approach. The key concepts in the thesis were the client, the relative, staff-family cooperation, enhanced service housing and inclusion. A questionnaire and learning cafe were used as methods for collecting data. The data was analysed with SWOT and content analysis and the responses were condensed and thematized. The regularity of cooperation and communication initiated by the nurses were identified as development areas in staff-family cooperation, as well as support for the relatives. The role of the family caregiver will play an important role in the implementation of staff-family cooperation. The output provided nursing home staff with a new tool, that is, an updated version of the named nurse model. In the future, it could be researched how the model is implemented and what benefits it brings to the promotion of well-being among the clients....
Tenhokodin työntekijöiden vuorovaikutusosaaminen ikääntyvien muistisairaiden tehostetussa palveluasumisessa
(2023)
ihmisten kohtaamisissa on monipuolista. Työntekijät edistävät arvostavalla vuorovakutusosaamisella muistisairaiden ihmisten tehostetun palveluasumisen asiakaslähtöisyyttä ja hoidon toimivuutta. Tuotoksena luotiin työväline, jonka avulla sosiaali- ja...
Ikäihmisten kiertävän perhehoidon toimintamalli Pohjois-Karjalassa
(2024)
Ikäihmisen omassa kotona toteutettava kiertävä perhehoito on vielä melko tuntematonta. Kiertävän perhehoidon avulla voidaan kuitenkin vastata ikäihmisen hoivapalvelujen tarpeeseen ja näin osaltaan vähentää yhteiskunnallista hoivaköyhyyttä. Kiertävän...
Ikäjohtamista kehittämässä:Konkarityöntekijän vahvuudet ja hiljainen tieto.Esihenkilöiden kokemuksia konkarityöntekijöiden johtamisesta.
(2022)
Työväestö ikääntyy nopeasti lähitulevaisuudessa ja konkarityöntekijöiden määrä työelämässä kasvaa. Ikäjohtaminen on kaikenikäisten hyvää johtamista. Konkarityöntekijän johtaminen on osa ikäjohtamista ja se on konkarityöntekijöiden vahvuuksien...
Olisi kiva, jos olisi joku kenen kanssa jutella: ikäihmisten kokemuksia Suomen Punaisen Ristin ystävätoiminnasta
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Suomen Punaisen Ristin ystävätoimintaan osallistuvien ikäihmisten kokemuksia toiminnasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ystävätoiminnan kehittämistarpeet toimintaan osallistuvien ikäihmisten ja...
Liperin ikäystävällisyyden ohjelman viitekehys: ikäystävällisyys ikääntyneiden näkökulmasta
(2024)
ikääntyneiden toiveet viitekehyksen sisällöiksi. Opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa sovellettiin osallistavaa toimintatutkimuksellista lähestymistapaa. Opinnäytetyö oli laadullinen ja siinä tunnistettiin...
Abstract The purpose of this thesis was to promote age-friendliness in the municipality of Liperi and to explore the wishes of older concerning the content of the framework for the aforementioned program based on knowledge production and developement process. The thesis was implemented as qualitative research applying the phenomenographic approach. Furthermore, the implementation was working-life oriented research development activity that applied the practices of participatory action research. The data was gathered from older residents in the municipality by using participatory methods. As a result, three main steps, each of them with two or three reinforcing aspects, were identified for of the programme Age-Friendly Liperi. The findings emphasised the importance of the residents’ attitudes towards older people and ageing itself when promoting age-friendliness. By strengthening the inclusion of older people in municipal activities and seeing ageing as an asset, age-friendliness and the position of older people in the community can be improved. This thesis provides a clear structure for the programme Age-Friendly Liperi. The results of this thesis can be utilised to develop age-friendliness at regional, national or international levels. An idea for further research could be to assess and monitor age-friendly practices....
Abstract The purpose of this thesis was to promote age-friendliness in the municipality of Liperi and to explore the wishes of older concerning the content of the framework for the aforementioned program based on knowledge production and developement process. The thesis was implemented as qualitative research applying the phenomenographic approach. Furthermore, the implementation was working-life oriented research development activity that applied the practices of participatory action research. The data was gathered from older residents in the municipality by using participatory methods. As a result, three main steps, each of them with two or three reinforcing aspects, were identified for of the programme Age-Friendly Liperi. The findings emphasised the importance of the residents’ attitudes towards older people and ageing itself when promoting age-friendliness. By strengthening the inclusion of older people in municipal activities and seeing ageing as an asset, age-friendliness and the position of older people in the community can be improved. This thesis provides a clear structure for the programme Age-Friendly Liperi. The results of this thesis can be utilised to develop age-friendliness at regional, national or international levels. An idea for further research could be to assess and monitor age-friendly practices....
Epäily lapseen kohdistuneesta väkivallasta – Monialaisen verkostoyhteistyön kehittäminen : Pohjois-Karjalan LASTA-malli
(2023)
Lapsiin kohdistuva väkivalta on valitettavan yleistä ja on kaikissa muodoissaan yksi merkittävimmistä lapsuuden ajan haitallisista kokemuksista. Epäiltäessä lapseen kohdistunutta väkivaltaa tulee tilannetta arvioida monialaisesti ja yhteistyössä...
Työyhteisötaitojen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2024)
Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää työntekijöiden...
Työhyvinvointia tunnetaitoja vahvistamalla : työhyvinvointikortit työhyvinvoinnin edistämiseksi ikääntyneiden parissa työskenteleville
(2024)
Ikääntyneiden parissa tehtävän työn kuormittavuuden takia työhyvinvoinnin merkitys korostuu. Sosiaali- ja terveysalalla tehtävän vaativan työn vuoksi tarvitaan tunnetaitoja ja niitä tulisi harjoitella. Tunnetaitojen vahvistamisella on todettu olevan...
Due to the stressful nature of work with older people, the importance of well-being at work is emphasized. The demanding nature of work in the social and health care sec-tor requires emotional skills, which should be practised. Strengthening...
Due to the stressful nature of work with older people, the importance of well-being at work is emphasized. The demanding nature of work in the social and health care sec-tor requires emotional skills, which should be practised. Strengthening...









